Los siguientes Términos y Condiciones en negrita tienen los significados que se detallan, a menos que el contexto indique lo contrario:

STAFFNANNIES. Empresa de servicios especializados en marketing, recursos humanos y estrategias comerciales en Europa, América y Australia, con el domicilio social siguiente: Av. de les Nacions Unides AD700 Escaldes-Engordany, Andorra

Actúa como plataforma de servicios informaticos de recursos humanos de asociación y coincidencia que presenta candidatos adecuados para trabajar para el cliente. Será cualquier persona, padre, madre, miembro de la familia o tercero designado por dicha persona y en calidad de CANDIDATO cualquier persona, niñera/ro, gobernanta/te, tutor/a, administrador de casa, canguro, a quien la Agencia presente al Cliente como dispuesto para trabajar o ser contratado.

EN EL PROCESO DE REGISTRO Los Padres de familia y los candidatos deben completar el formulario de inscripción en línea con la mejor opción de pago para obtener el SELLO EXCLUSIVO para ser aceptados. Si se registra en línea, completar el formulario constituye la confirmación de la aceptación de los Términos y Condiciones de STAFFNANNIES

Seguridad y confianza perfiles

Tanto el Cliente como el candidato deben proporcionar un mínimo de dos documentos en nuestra base de datos, preferiblemente el pasaporte o Id nacional como prueba de identificación y una prueba de antecedentes de la policía de cada país. Antes de concertar una entrevista con nuestros candidatos. No se realizarán entrevistas antes de que el Cliente facilite estos documentos a Staffnannies y en el caso de Clientes extranjeros, antes de Pagar cualquier suma de dinero por derecho de publicación, enlace entre cliente y suscriptor, esto asumirá toda garantía de personas inscritas en el portal Staffnannies.

Derechos y Obligaciones del Padre de Familia

El padre de familia se compromete a notificar a Staffnannies, mediante su plataforma personal que una vez consiga el trato real, puede suspender y hacer su información privada mientras que el trabajo este en proceso y una oferta de empleo haya sido hecha y aceptada por ambas partes.

​Derechos y Obligaciones del Candidato

​El Candidato entiende que STAFFNANNIES es únicamente un servicio de referencia y emparejamiento, que provee a sus Clientes con información respecto a posibles Candidatos a cambio de un pago significativo y de confianza para padres de familia.

El Candidato acepta entregar información personal y de contacto a STAFFNANNIES que sea completa, verídica y exacta. El Candidato también proporcionará detalles completos del historial de trabajo anterior usando su hoja de vida actualizada incluyendo referencias constatables a petición de Staffnannies.

El Candidato se compromete a no revelar la siguiente información a los posibles clientes (padres) en la etapa de la entrevista: nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección postal o cualquier otra forma de contacto que permita al Cliente contactar directamente con el Candidato.

La Información del Candidato será divulgada solamente a los padres de familia por un Consultor de Reclutamiento (Gerente desarrollador) de STAFFNANNIES. Bajo ninguna circunstancia la STAFFNANNIES divulgará su información personal o de contacto a terceros.

STAFFNANNIES tiene el derecho de rescindir el acuerdo con el Candidato en cualquier momento, por cualquier motivo, incluyendo, pero no limitado a, conducta no profesional, tergiversación de nuestra imagen y nombre de la empresa, atraso, no presentación, abuso de drogas o alcohol. O antecedentes penales actuales.

STAFFNANNIES no proporciona ninguna representación o garantías al Candidato con respecto a cualquier Cliente. La plataforma sólo ofrece un servicio de introducción entre el Candidato y los padres de familia potenciales y remitirá su nombre y currículum a clientes adecuados. STAFFNANNIES no puede garantizar que un Candidato sea entrevistado o contratado por cualquier posible padre de familia, ni la plataforma puede garantizar la duración del empleo que tendrá una vez contratado. Cualquier entrevista del Candidato/padre de familia, certificados policiales, certificados CRB, Primeros Auxilios y otra capacitación requerida serán de responsabilidad y gastos del Candidato.

El Candidato debe negociar y confirmar los salarios o pagos por hora establecidos de cada pais (para el periodo de prueba, el trabajo temporal o el trabajo permanente) y todas las condiciones de trabajo directamente con el padre de familia durante su etapa de entrevista, y solicitar al Cliente que firme un Contrato de Trabajo antes de comenzar cualquier tipo de trabajo – período de prueba, temporal o permanente. La STAFFNANNIES no puede ser responsable de negociar salarios, pagos por servicios, el fin del contrato y cambios en las condiciones de trabajo que resultan o pueden resultar al trabajar para el padre de familia. Puede no obstante indicar los precios actuales de mercado.

El Candidato no tiene ninguna obligación legal de trabajar para un padre de familia en particular, y puede solicitar ser colocado en otro destino a su discreción. El Candidato por la presente libera a STAFFNANNIES, la plataforma y sus funcionarios, consultores externos, agentes, empleados y afiliados de todas las reclamaciones, responsabilidades, lesiones, demandas, acciones, causas de acciones de todos tipos derivados o resultantes de la Acción de la Agencia o la divulgación de cualquier información por la Agencia. Los Candidatos registrados están obligados a reconocer su asociación con la Agencia cuando se comunican con todos los Clientes potenciales. El Candidato debe estar dispuesto a firmar un acuerdo de confidencialidad antes de comenzar su incorporación.

Derechos y Obligaciones  de STAFFNANNIES

​STAFFNANNIES trata su negocio como un servicio de asociación y coincidencia e introduce Candidatos adecuados para trabajar para padres de familia con el propósito de efectuar presentaciones entre personas que desean firmar contratos de servicios de cuidado de niños, canguros, limpieza u otros en el hogar.

STAFFNANNIES se esfuerza por establecer la idoneidad de cualquier Candidato para la introducción al Cliente tomando un mínimo de documentación de cada Candidato. Sin embargo, toda la responsabilidad de determinar la idoneidad de un Candidato para el compromiso es el padre de familia.

STAFFNANNIES no tiene ninguna responsabilidad en contratos de trabajo entre el empleador y empleado, las condiciones, y cualquier asunto asociado con él debe ser pactado entre el empleador y empleado. STAFFNANNIES ofrece modelos de contratos de trabajo solamente como guía para que el Cliente y recursos informativos para el empleador registrado de manera exclusiva.

STAFFNANNIES no puede ser en ningún caso responsable y excluye la responsabilidad por cualquier pérdida, daño, demora, inconvenientes, problemas, muerte, lesiones o accidentes sufridos por el empleador, familia, los empleados o los bienes del Cliente causados ​​directamente o indirectamente durante el empleo o la introducción del Candidato supuestamente derivado de los actos o características del Candidato introducido por la STAFFNANNIES o, en la medida permitida por la ley, respecto a los servicios prestados por la plataforma, incluso si dicho acto u omisión es negligente o fraudulento o revela cualquier deshonestidad.

STAFFNANNIES no emplea a ninguno de los Candidatos directa o indirectamente. Los candidatos son presentados a los empleadores y y sus requerimientos especiales, siempre serán empleados por el usuario registrado y ofertas publicadas, a menos que el candidato sea un trabajador por cuenta propia (esto sólo se aplica a las/los profesionales a domicilio que no puede ser autónomo). Los candidatos estarán bajo la supervisión, dirección y control del empleador.

STAFFNANNIES se reserva el derecho de cambiar o agregar a los Términos y Condiciones anteriores, otros sin previo aviso, sin embargo todos los cambios serán publicados en la plataforma. Es su responsabilidad verificar estos Términos y Condiciones en caso de que haya algún cambio. Continuar usando el sitio y nuestros servicios después de hecho un cambio, representa su aceptación.

Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 

Es importante aclarar que Staffnannies no es una agencia de cuidado de niños. Al contrario, es una plataforma especializada en el manejo adecuado e informacion confidencial de recursos humanos para Europa, América y Australia con el objetivo de enlazar ofertas de empleo con personal en demanda social,  te damos libertad para que tomes las decisiones correctas. Staffnannies no realiza comprobaciones de antecedentes de los miembros de la plataforma. Esto significa que los propios miembros de la comunidad son responsables de investigar, entrevistar y tomar sus decisiones adecuadas. Todos los datos suministrados y depositados en nuestros servidores, están estrictamente vigilados por sistemas de información confidencial por las Normativas europeas, americanas y Australianas, RGPD, CPRA y LGPD, para garantizar la calidad e información de miembros de Staffnannies como visitantes en busca de oportunidades de trabajo en diferentes partes del mundo. La protección de las personas físicas en relación con el tratamiento de datos personales es un derecho fundamental protegido por el artículo 18.4 de la Constitución y parlamento Europeo, Americano